올해 상반기에는 D그룹과 함께 채용 토론 면접을 개발하고 세부 형식을 설계하는 프로젝트를 진행하였습니다.

지원자의 역량을 공정하게, 종합적으로 평가할 수 있도록 토론 면접의 전 과정을 설계하였는데요.

상반기 동안 토론 면접 세부 규칙과 평가요소 및 배점기준을 설계하는 것부터 논제를 개발하고 면접을 진행하는 과정이 이뤄졌습니다.

제한시간 내 지원자의 역량을 다면적으로 평가할 수 있는 데 초점을 맞추고 여러 형식을 설계하고 검수를 거쳐 D그룹만의 최종 토론 형식 안이 채택되었습니다.

하반기에는 상반기 결과를 토대로 토론면접을 전 계열사로 확대해 나갈 예정입니다.

국내뿐만 아니라 해외에서도 모범이 될 수 있는 기업 토론 면접 형식을 설계하여 토론 면접이 국내에 잘 정착될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.