대상: 동원그룹 면접위원 15명

프로그램: 토론면접 평가 방법론

수업 키워드: 토론 평가 기초, 토론 평가 실제, 논제 개발

올해 상반기 공채 교육에 이어 하반기에도 동원그룹 면접위원을 대상으로 토론면접 평가 방법론 교육을 진행하였습니다.

동원그룹 토론면접은 국내외 토론면접의 장단점을 세밀하게 분석하고, 동원그룹 인재상에 맞춰 지원자 개인 역량을 면접관이 정확하게 평가할 수 있도록 개발되었는데요. 

동원그룹에서는 제한된 시간 안에 지원자의 개인의 역량을 종합적으로 공평하게 평가하고, 변별력을 확보할 수 있는 토론 방식을 채택하고 있습니다.

동원그룹에서는 단순히 면접 방식에만 변화를 주는 것이 아니라, 면접위원을 대상으로 토론 평가 방법론을 교육하여 동원그룹 계열사에 지원하는 모든 지원자들이 자기 실력 그대로 평가받을 수 있도록 합니다. 아마도 국내외 기업을 통틀어 토론면접에 가장 진정성 있게 임하는 기업이 아닐까 싶습니다 :)

이번 교육에서는 이주승 디베이트포올 대표가 토론 평가를 위한 기초 이론부터 실제 심사 실습 등 토론을 능숙하고 객관적으로 평가할 수 있는 방법을 다루었습니다.

🔍 교육 내용

• 동원그룹 토론면접의 이해와 평가 기본 원칙
• 토론면접 진행 방법
• 토론 평가표 작성 방법
• 토론 평가 방법
• 플로우쉬트(flowsheet) 사용 방법
• 모의 심사 연습 및 전체 토의
• 직무별 논제 개발