반대와 질문이 사라진 회의는 결국 조직의 리스크를 키웁니다.디베이트포올은 핵심 쟁점을 꺼내고 검증할 수 있도록 조직에 맞는 토론 구조를 함께 설계하고 실행합니다.
국내외 70,000명 이상이 경험한
보고, 설득, 반론, 의사결정까지 아우르는 실전형 발표·토론·사고 훈련 프로그램을 경험해 보세요.
채용부터 인재 육성과 의사결정까지, 실무 목적에 따른 맞춤형 과정을 설계합니다.
특강 (2-3h)
단기 집중 강의 + 핵심 개념/방법론 학습
예: (영어)PT 스킬, 토론 스킬, 생산적인 반대 기술, 설득 기반 말하기
💡 현업에 바로 적용 가능한 설득력 있는 커뮤니케이션 기법 학습
워크숍 (4-12h)
핵심 이론 강의 + 실습 중심 학습(피드백 제공)
예: (영어)PT 코칭, 토론 전략, 설득 전략, 사내 면접관/강사 교육
💡 조직의 리스크를 사전 점검하고 대안을 설계하는 사고 내재화
전사 토론회 (협의)
경영 이슈 중심 전직원 참여 토론형식, 논제 설계 + 토론회 진행
예: 미래 전략 토론회, 임직원 소통 토론회
💡 부서 간 소통, 핵심 이슈 정리, 경영진-실무진 간 논의 기반 마련
맞춤형 과정 및 밀착 컨설팅 (협의)
기업 현안 중심 맞춤형 설계 + 토론면접 프로세스 설계・파일럿 테스트
예: 채용 토론면접 설계, 사내교육용 토론 모듈 및 콘텐츠 제작
💡 인재 채용과 리더 육성을 위한 평가 툴 및 교육 체계 확립
모든 과정은 기업의 교육 목적과 인원에 따라 맞춤식으로 구성하여 제안드립니다.
세부 커리큘럼이 담긴 제안서를 받아보시려면 페이지 맨 아래를 참조하세요.
토론은 단순한 교육이 아니라 조직의 사고 방식을 바꾸는 실전 도구입니다.
더 나은 의사결정 구조,
디베이트포올이 함께 설계합니다.
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