토론 동아리우리 학교 토론 동아리 운영하기 4편: 동아리원 역할 정하기 (임원 정하기)


토론 동아리의 목표와 학기 계획을 세우고 동아리원도 모집했다면 다음 단계는 동아리가 잘 운영될 수 있도록 동아리를 위해 봉사할 동료를 뽑는 것이에요.

(* 이번 편 내용은 새롭게 만드는 토론 동아리를 대상으로 설명한 것으로, 기존 토론 동아리에서는 이미 활동하고 있는 동아리원을 대상으로 역할을 정하거나 바꾸면 돼요)


그럼 동아리를 운영하기 위해서 어떤 역할을 하는 임원이 있는지 알아볼까요? 다음 내용을 참조하되 그대로 적용하기보다는 우리 동아리 상황에 맞게 수정하여 사용하면 됩니다. 


1. 토론 동아리 회장

역할: 회장
보고 대상: 토론 동아리 담당 선생님
역할 개요:

  • 담당 선생님(토론 멘토)의 지도 아래 동아리 운영 및 총괄한다.
  • 동아리의 대표로 임원진들과 전체적인 동아리 운영 사항을 총괄한다.

세부 역할:

계획 수립

  • 동아리의 미션과 비전을 수립하고, 이를 동아리원들과 소통하고 실행한다
  • 동아리의 방향을 정하는 데 있어 담당 선생님(토론 멘토)과 긴밀히 협의한다
  • 동아리의 목표를 달성하기 위해 임원진들을 이끌고 협조한다

운영

  • 동아리의 세부 목표 및 계획을 설정하고 실행한다
  • 동아리 임원진을 선발하고 관리한다
  • 앞서 설립한 동아리의 목표에 맞게 동아리 운영이 되고 있는지 총괄, 감독한다

평가

  • 임기 말에 동아리의 목표를 성공적으로 달성했는지 평가한다


2. 토론 동아리 부회장

역할: 부회장
보고 대상: 동아리 담당 선생님(토론 멘토), 동아리 회장
역할 개요:

  • 회장의 일을 도와 동아리의 목표와 방향을 설정하고, 이를 달성할 수 있도록 한다.
  • 회장이 임원진들과 전체적인 동아리 운영 사항을 총괄하는 것을 보조한다.

세부 역할:

계획 수립

  • 동아리의 미션과 비전을 수립하고, 이를 동아리원들과 소통하고 실행한다
  • 동아리의 방향을 정하는 데 있어 담당 선생님과 토론 멘토와 긴밀히 협의한다
  • 동아리의 목표를 달성하기 위해 임원진들을 이끌고 협조한다

운영

  • 동아리의 세부 목표 및 계획을 설정하고 실행한다
  • 동아리 임원진을 선발하고 관리한다
  • 앞서 설립한 동아리의 목표에 맞게 동아리 운영이 되고 있는지 총괄, 감독한다
  • 회장이 부재시 동아리 대표의 역할을 대신한다

평가

  • 임기 말에 동아리의 목표를 성공적으로 달성했는지 평가한다


3. 토론 동아리 총무

역할: 총무
보고 대상: 회장
역할 개요:

  • 동아리 자금의 입출금을 관리하고 전반적인 운영 사항을 보조한다.
  • 서기와 회계의 역할을 겸한다.

세부 역할:

자금 관리

  • 동아리 지원금, 회비 등 입금 내역을 기록한다
  • 동아리 자금의 지출 내역을 기록한고 사용처를 감시한다

연락

  • 동아리의 공지사항을 동아리원에게 전달한다
  • 동아리 공식 회의에서 논의된 안건과 세부 내용을 기록한다

보고

  • 학기 말에 동아리 자금과 관련된 모든 내역을 정리한 문서를 담당 선생님을 포함한 모든 동아리원에게 전달한다


4. 토론 동아리 홍보기획 임원

역할: 홍보기획
보고 대상: 회장
역할 개요:

  • 동아리원 모집과 행사에 관련된 전반적인 사항을 총괄한다

세부 역할:

동아리원
관리

  • 동아리원의 명부를 작성하고 정기적으로 업데이트한다

모집

  • 동아리원을 모집하기 위한 계획, 행사 등을 기획한다
  • 동아리 모집 관련 포스터를 부착한다

홍보

  • 동아리를 알릴 수 있는 행사를 기획하고 관련 내용을 홍보한다


이번 편에서는 효과적인 동아리 운영을 위한 동아리원 역할에 대해 알아봤는데요. 처음에 동아리 만들 때는 약간의 시간이 걸릴 수 있어도 이후부터는 오히려 동아리 운영하기가 쉬워지고 불필요한 의사소통을 줄여주게 된답니다.



* 우리 학교 토론 동아리 만들기 시리즈


1편: 미션과 비전 설정하기

2편: 목표 정하기

3편: 학기 계획 세우기와 동아리원 모집하기


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